Vous avez un besoin de recrutement ?

Nous sommes là pour vous accompagner de manière modulable, rapide et forfaitaire, en vous aidant sur :

Réalisation du diagnostic de recrutement

Il s'agit de la phase préparatoire, indispensable au recrutement, lors de laquelle il importe de préciser les besoins de l'entreprise, l’environnement  lié au poste, le profil du candidat et les conditions d’embauche. Il s’agit aussi de définir la stratégie de recherche et les supports les mieux adaptés (presse, internet…..).

 A la fin de cette phase, le consultant  remet :

• La définition de fonction
• Le projet d'annonce
• La grille de présélection des candidats
• Le guide d'entretien
• La grille d'évaluation des candidats

Recherche et présélection des candidats

Cette phase est celle de l'action. La recherche est lancée ; il s'agit alors, de repérer les candidats répondant aux critères définis lors du diagnostic. Nous pouvons découper cette phase, comme suit :
 

• Publication des annonces
• Contrôle des parutions
• Réception des CV et présélection des candidats.
• Convocation des candidats sélectionnés

Les dix candidats répondant le mieux au critères définis sont convoqués.

Sélection des candidats

Il s’agit lors de cette phase, de déployer l’ensemble des outils permettant de s’assurer de l’adéquation des candidats sélectionnés au profil défini lors du diagnostic et au poste proposé. Cette phase comprend:

• Des tests d’aptitudes et de personnalité.
• L’entretien de sélection
• La vérification du passé professionnel 

Présentation du dossier du candidat

Assistance à la sélection et à la négociation

Else Consultants pourra vous assister en proposant une méthode d’entretien orientée selon le profil du poste à pourvoir et les points à approfondir avec le candidat.

Le cabinet assure l’information de la décision définitive aux candidats.

Suivi de l’intégration

Un entretien de suivi est prévu. Cet entretien devra permettre de rencontrer le candidat et son responsable hiérarchique direct. L’évaluation portera sur la définition des objectifs, la montée en puissance, les difficultés rencontrées et les actions à entreprendre.